Fondé en 1994, le Club des petits déjeuners est un organisme national sans but lucratif voué à fournir des services et à financer des programmes de petits déjeuners dans les écoles. Nous travaillons avec des partenaires de tous les secteurs au déploiement d’un programme national d’alimentation scolaire de qualité. Ensemble, nous créons un environnement bienveillant où tous les enfants et adolescents ont un accès à une saine alimentation essentielle à leur réussite et leur épanouissement. Le Club a beaucoup grandi depuis 1994, mais notre volonté de voir les enfants s’épanouir est demeurée intacte.

DESCRIPTION DU POSTE

Le Club des petits déjeuners du Canada est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) principal(e), partenariats et collecte de fonds, basé(e) à Calgary ou dans les environs. Relevant de la cheffe, partenariats et collecte de fonds – Ouest du Canada, la personne choisie pour ce poste devra avoir de l’expérience dans la collaboration avec de multiples équipes d’intervenants internes. Elle sera responsable de développer des partenariats avec des entreprises, de bonifier les partenariats existants, ainsi que de soutenir les campagnes et les activités philanthropiques menées par nos partenaires en Colombie-Britannique, en Alberta, en Saskatchewan et au Manitoba.

Cette personne aura aussi la responsabilité de planifier les tâches, d’atteindre les objectifs établis et d’assurer la liaison avec les partenaires afin de favoriser des relations à long terme mutuellement avantageuses. Pour réussir, elle devra faire preuve d’esprit d’équipe, de créativité, d’une fine compréhension des enjeux de responsabilité sociale des entreprises, ainsi que d’excellentes capacités de communication et de négociation.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Rechercher et développer activement de nouveaux partenariats en ciblant diverses opportunités auprès de partenaires des milieux des affaires et communautaires.
• Développer et maintenir des liens durables avec les partenaires actuels et maximiser le potentiel de chaque partenariat.
• Participer aux négociations des accords en matière de dons avec les intervenants internes et externes.
• Soutenir et superviser les campagnes et les initiatives philanthropiques du Club dans l’Ouest canadien, et gérer les relations avec les partenaires pour assurer leur satisfaction, en collaboration avec l’équipe de la philanthropie.
• Cerner les besoins de reconnaissance et de visibilité des partenaires afin de négocier des ententes de partenariat mutuellement avantageuses.
• Obtenir des commandites pour les événements du Club, et soutenir et coordonner les comités et groupes de travail concernés.
• Soutenir les campagnes nationales et les activités de commandite au besoin.
• Participer à des événements susceptibles de générer des relations d’affaires durables.
• Demeurer à l’affût des tendances et meilleures pratiques dans le monde philanthropique et partager cette expertise avec l’équipe.
• Créer et offrir des présentations à l’intention des entreprises partenaires.
• Tenir à jour la base de données Salesforce et participer à la rédaction des énoncés de projets.
• Exécuter d’autres tâches selon les besoins pour assurer le bon déroulement des projets de l’équipe.
• Assurer l’excellence des relations avec les donateurs afin de maximiser les revenus tirés des partenariats.

QUALIFICATIONS RECHERCHÉES

• Diplôme universitaire en administration des affaires, en marketing ou en développement philanthropique, ou expérience équivalente.
• Minimum de cinq années d’expérience pertinente.
• Expertise démontrée en développement philanthropique.
• Connaissance des stratégies et des techniques de développement d’affaires.
• Compétences poussées dans les domaines de la vente et de la négociation.
• Connaissance de la suite Microsoft Office.
• Maîtrise de l’anglais, écrit et parlé; connaissance du français un atout.
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule.
• Disponibilité pour travailler en dehors des heures normales de travail afin d’aider l’équipe lors d’événements (soirs et fins de semaine).

APTITUDES QUI VOUS AIDERONT À RÉUSSIR

• Bâtisseur de relations : Élaborer et mettre en œuvre une stratégie relationnelle pour chaque partenaire, en identifiant les questions clés entourant la relation afin de mettre en œuvre une stratégie facilitant le maintien et la croissance des partenariats.
• Initiative pour entreprendre des activités dédiées au développement des affaires, y compris la prospection proactive et la communication régulière avec les clients existants.
• Capacité à analyser et à optimiser les données et les relations tout en pratiquant une gestion proactive des risques afin de créer des scénarios gagnant-gagnant.
• Importance accordée à l’intégrité des données en veillant à ce que les informations relatives aux comptes des partenaires soient exactes et en respectant la politique et les procédures en matière de gestion de la relation client et de gestion des dossiers.
• De nature proactive, vous anticipez et vous vous préparez à obtenir les meilleurs résultats.
• Un amour du travail d’équipe! Vous comprenez l’importance de soutenir vos collègues et de travailler ensemble pour faire avancer la mission de BCC.

QUALITÉS PERSONNELLES

• Adhésion aux valeurs du Club.
• Excellentes habiletés relationnelles et de communication.
• Sens politique et excellent jugement.
• Aptitude pour résoudre des problèmes.
• Autonomie, débrouillardise et esprit d’initiative.
• Solides compétences en matière de gestion des priorités et du temps.
• Grand sens de l’organisation.
• Capacité d’adaptation, flexibilité et agilité.

CONDITIONS D’EMPLOI

• Poste permanent à temps plein.
• Du lundi au vendredi.
• Horaire flexible en tout temps.
• Horaire d’été.
• Salaire concurrentiel.
• Banque de jours de vacances et de congés personnels.
• Congé lors de votre journée d’anniversaire.
• Programme de reconnaissance.
• Régime d’assurances collectives.
• REER collectif avec cotisation de l’employeur.
• Programme d’aide aux membres du personnel.
• Formation continue.
• La personne devra se soumettre à une enquête de sécurité.
• La personne retenue pour ce poste travaillera dans la région de Calgary ou à proximité, avec une entente de télétravail.
• Date cible d’entrée en fonction : dès que possible.