Directeur(-trice), planification et analyse financière 

Fondé en 1994, le Club des petits déjeuners est un organisme national sans but lucratif voué à fournir des services et à financer des programmes de petits déjeuners dans les écoles. Nous travaillons avec des partenaires de tous les secteurs au déploiement d’un programme national d’alimentation scolaire de qualité. Ensemble, nous créons un environnement bienveillant où tous les enfants et adolescents ont un accès à une saine alimentation essentielle à leur réussite et leur épanouissement. Le Club a beaucoup grandi depuis 1994, mais notre volonté de voir les enfants s’épanouir est demeurée intacte. 

DESCRIPTION DU POSTE 

Le Club des petits déjeuners est à la recherche d’un(e) directeur(-trice) de la planification et de l’analyse financière qui relèvera du vice-président des finances et des opérations. Cette personne est responsable de diriger une équipe dont les membres travaillent en partenariat avec différents départements pour fournir des conseils, un soutien et des analyses en matière de finances afin de faciliter la prise de décision et d’atteindre les objectifs du Club. Elle est également responsable de la préparation du plan stratégique financier, des budgets, des prévisions ainsi que de la planification financière globale du Club en collaboration avec les différents départements. En plus de détenir le titre professionnel de CPA, la personne idéale pour ce poste possède de l’expertise de haut niveau en comptabilité stratégique et est dotée d’excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles ainsi que de communication.  

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS 

• Superviser le plan stratégique financier, les processus de prévision et de préparation du budget, ainsi que les présentations à l’équipe de direction et au conseil d’administration; 

• Examiner, élaborer et gérer la préparation des rapports financiers mensuels, trimestriels et annuels ainsi que les analyses, y compris les indicateurs clés de rendement et les tableaux de bord pour le Club; 

• Superviser l’élaboration de modèles, d’analyses et de systèmes financiers pour appuyer la prise de décision au sein de l’organisation; 

• Fournir des conseils et un soutien en matière de finances à l’équipe de gestion ainsi qu’à l’organisation; 

• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de gestion pour suivre et évaluer les progrès des initiatives stratégiques et tactiques du Club; 

• En collaboration avec les principales parties prenantes de l’organisation et l’équipe des finances, effectuer des analyses des écarts et veiller au respect des normes en matière de rapports financiers et d’audit; 

• Superviser la préparation et l’analyse des demandes de subventions gouvernementales et d’autres engagements; 

• Examiner les ententes, surveiller les résultats et veiller à ce que tous les contrats et les ententes gouvernementales soient respectés et administrés de manière efficace et effective; 

• Gérer et orienter une équipe de professionnel(les) en finances; 

• En collaboration avec l’équipe comptable ainsi qu’avec d’autres parties prenantes clés au sein du Club, améliorer les systèmes, processus et procédures financiers en continu; 

• En collaboration avec l’équipe chargée des activités de contrôle, cerner, surveiller et gérer les risques organisationnels. 

QUALIFICATIONS RECHERCHÉES 

• Diplôme d’études universitaires en finance, en administration des affaires ou dans un domaine connexe; 

• Titre professionnel comptable requis (CPA); 

• Au moins 15 ans d’expérience dans un poste similaire; 

• Expérience en gestion de personnel; 

• Expérience en modélisation financière; 

• Maîtrise des applications de la suite Office, dont une maîtrise avancée d’Excel; 

• Expérience dans l’utilisation de Microsoft Dynamics 365 et de Dynamics 365 Business Central, un atout; 

• Bonne compréhension et expérience dans l’utilisation des logiciels CRM et Power BI; 

• Connaissance de Salesforce, un atout; 

• Bilinguisme essentiel (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit (l’anglais est indispensable lors des réunions qui ont lieu plusieurs fois par mois avec des collègues et des partenaires de partout au Canada). 

QUALITÉS PERSONNELLES 

• Adhésion à la mission et aux valeurs du Club; 

• Leadership reconnu et sens avéré des affaires; 

• Esprit d’équipe et de collaboration; 

• Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale; 

• Solides compétences en matière de gestion du changement; 

• Capacité à accomplir efficacement plusieurs tâches à la fois et de manière organisée; 

• Esprit d’analyse et de résolution de problèmes; 

• Créativité et approche axée sur les résultats; 

• Proactivité, autonomie et rigueur; 

• Excellent jugement, sens aigu de l’éthique et de l’intégrité professionnelle; 

• Traitement des renseignements confidentiels avec précaution et discrétion. 

CONDITIONS DE TRAVAIL  

• Poste permanent à temps plein; 

• Horaires flexibles; 

• Horaire d’été; 

• Salaire concurrentiel; 

• Accès à une banque de vacances et à des congés personnels; 

• Congé lors de votre journée d’anniversaire; 

• Régime d’assurances collectives payées en partie par l’employeur; 

• Télémédecine; 

• Programme d’aide aux employé(es); 

• Régime de retraite avec cotisation de l’employeur; 

• Programme de reconnaissance; 

• Programme santé et mieux-être; 

• Programme de formation continue; 

• Remboursement des cotisations professionnelles requises à l’emploi; 

• La personne retenue travaillera en mode hybride (à partir du bureau de Boucherville au Québec, et en télétravail); 

• Date cible d’entrée en fonction : dès que possible.