Partenaire financier, opérations et services corporatifs 

Fondé en 1994, le Club des petits déjeuners est un organisme national sans but lucratif voué à fournir des services et à financer des programmes de petits déjeuners dans les écoles. Nous travaillons avec des partenaires de tous les secteurs au déploiement d’un programme national d’alimentation scolaire de qualité. Ensemble, nous créons un environnement bienveillant où tous les enfants et adolescents ont un accès à une saine alimentation essentielle à leur réussite et leur épanouissement. Le Club a beaucoup grandi depuis 1994, mais notre volonté de voir les enfants s’épanouir est demeurée intacte. 

DESCRIPTION DU POSTE 

Le Club des petits déjeuners est à la recherche d’un(e) partenaire financier des opérations et services corporatifs qui relèvera de la direction de la planification et de l’analyse financière. Cette personne dirigera la préparation des budgets et des prévisions ainsi que les analyses des écarts pour les équipes des opérations et des services corporatifs. Elle fournira des conseils, un soutien et des analyses en matière de finances pour favoriser la prise de décision afin d’atteindre les objectifs des diverses équipes soutenues. 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS 

• Diriger et élaborer les processus de prévision et de préparation du budget pour les équipes des opérations et des services corporatifs (équipes soutenues);  

• Planifier et coordonner les processus de prévision et de préparation du budget pour l’organisation; 

• Préparer et concevoir des présentations, des rapports et des analyses pour l’équipe de direction et le conseil d’administration;  

• Élaborer et préparer des rapports financiers mensuels, trimestriels et annuels ainsi que des analyses, y compris des indicateurs de rendement clés et des tableaux de bord pour les équipes soutenues; 

• Concevoir et mettre au point des modèles financiers, des analyses, des rapports et des systèmes pour appuyer la prise de décision au sein des équipes soutenues;  

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes soutenues pour suivre et évaluer les progrès de leurs initiatives stratégiques;  

• En collaboration avec les équipes soutenues, effectuer des analyses d’écarts et de tendance;  

• En collaboration avec l’équipe financière, veiller au respect des normes en matière de rapports financiers et d’audit; 

• Cerner les principaux risques financiers et proposer des solutions pour les atténuer en collaboration avec l’équipe des activités de contrôle. 

QUALIFICATIONS RECHERCHÉES 

• Diplôme d’études universitaires en comptabilité ou en finance; 

• Titre professionnel comptable requis (CPA), un atout; 

• 7 à 10 ans d’expérience pertinente; 

• Expérience en modélisation financière; 

• Familiarité avec les meilleures pratiques en matière de préparation du budget et du rôle que joue un partenaire d’affaires; 

• Maîtrise des applications de la suite Office, dont une maîtrise avancée d’Excel; 

• Connaissance de Power BI, un atout; 

• Connaissance des logiciels CRM ainsi que des systèmes ERP; 

• Expérience dans l’utilisation de Microsoft Dynamics 365 et de Dynamics 365 Business Central, un atout; 

• Connaissance de Salesforce, un atout; 

• Bilinguisme essentiel (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit (l’anglais est indispensable lors des réunions qui ont lieu plusieurs fois par mois avec des collègues et des partenaires de partout au Canada). 

QUALITÉS PERSONNELLES 

• Adhésion à la mission et aux valeurs du Club; 

• Compétences en matière de leadership et sens aigu des affaires; 

• Esprit d’équipe et de collaboration; 

• Solides compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication; 

• Capacité d’adaptation; 

• Capacités avancées d’analyse et de résolution de problèmes; 

• Capacité à accomplir efficacement plusieurs tâches à la fois; 

• Excellentes compétences en matière de gestion du temps et de hiérarchisation des priorités; 

• Traitement des renseignements confidentiels avec précaution et discrétion. 

CONDITIONS DE TRAVAIL 

• Poste permanent à temps plein; 

• Horaires flexibles; 

• Horaire d’été; 

• Salaire concurrentiel; 

• Accès à une banque de vacances et à des congés personnels; 

• Congé lors de votre journée d’anniversaire; 

• Régime d’assurances collectives payées en partie par l’employeur; 

• Télémédecine; 

• Programme d’aide aux employé(es); 

• Régime de retraite avec cotisation de l’employeur; 

• Programme de reconnaissance; 

• Programme santé et mieux-être; 

• Programme de formation continue; 

• Remboursement des cotisations professionnelles requises à l’emploi; 

• La personne retenue travaillera en mode hybride (à partir du bureau de Boucherville au Québec, et en télétravail); 

• Date cible d’entrée en fonction : dès que possible.