Partenaire financier, Relations gouvernementales, Marketing et Philanthropie 

Fondé en 1994, le Club des petits déjeuners est un organisme national sans but lucratif voué à fournir des services et à financer des programmes de petits déjeuners dans les écoles. Nous travaillons avec des partenaires de tous les secteurs au déploiement d’un programme national d’alimentation scolaire de qualité. Ensemble, nous créons un environnement bienveillant où tous les enfants et adolescents ont un accès à une saine alimentation essentielle à leur réussite et leur épanouissement. Le Club a beaucoup grandi depuis 1994, mais notre volonté de voir les enfants s’épanouir est demeurée intacte. 

DESCRIPTION DU POSTE 

Le Club des petits déjeuners est à la recherche d’un(e) partenaire financier des relations gouvernementales, marketing et philanthropie qui relèvera de la direction de la planification et de l’analyse financière. Elle dirigera la préparation des budgets et des prévisions ainsi que les analyses d’écarts pour les équipes des relations gouvernementales, du marketing et de la philanthropie. Elle veillera au respect d’ententes particulières et fournira des conseils, un soutien et des analyses en matière de finance pour favoriser la prise de décisions en vue d’atteindre les objectifs des diverses équipes soutenues. 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS 

• Diriger et élaborer les processus de prévision et de préparation du budget pour les équipes des relations gouvernementales, du marketing et de la philanthropie (équipes soutenues);  

• Élaborer et préparer des rapports financiers mensuels, trimestriels et annuels ainsi que des analyses, y compris des indicateurs de rendement clés et des tableaux de bord pour les équipes soutenues;  

• Concevoir et mettre au point des modèles financiers, des analyses, des rapports et des systèmes pour appuyer la prise de décision au sein des équipes soutenues;  

• Préparer et analyser des ententes, des demandes de subventions gouvernementales et d’autres engagements;  

• Préparer des rapports financiers et contrôler les résultats obtenus dans le cadre de certaines ententes; 

• Examiner les ententes et s’assurer du respect de toutes les modalités des contrats;  

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes soutenues pour surveiller et évaluer les progrès de leurs initiatives stratégiques;  

• En collaboration avec les équipes soutenues, effectuer des analyses d’écarts et de tendance;  

• En collaboration avec l’équipe financière, veiller au respect des normes en matière de rapports financiers et d’audit; 

• Cerner les principaux risques financiers et proposer des solutions pour les atténuer en collaboration avec l’équipe des activités de contrôle. 

QUALIFICATIONS RECHERCHÉES 

• Diplôme d’études universitaires en comptabilité ou en finance;  

• Titre professionnel comptable requis (CPA), un atout; 

• 7 à 10 ans d’expérience pertinente; 

• Expérience en modélisation financière; 

• Familiarité avec les meilleures pratiques en matière de préparation du budget et du rôle que joue un partenaire d’affaires; 

• Maîtrise des applications de la suite Office, dont une maîtrise avancée d’Excel; 

• Connaissance de Power BI, un atout; 

• Connaissance des logiciels CRM ainsi que des systèmes ERP; 

• Expérience dans l’utilisation de Microsoft Dynamics 365 et de Dynamics 365 Business Central, un atout; 

• Connaissance de Salesforce, un atout; 

• Bilinguisme essentiel (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit (l’anglais est indispensable lors des réunions qui ont lieu plusieurs fois par mois avec des collègues et des partenaires de partout au Canada). 

QUALITÉS PERSONNELLES 

• Adhésion à la mission et aux valeurs du Club; 

• Compétences en matière de leadership et sens aigu des affaires; 

• Esprit d’équipe et de collaboration; 

• Solides compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication; 

• Capacité d’adaptation; 

• Capacités avancées d’analyse et de résolution de problèmes; 

• Capacité à accomplir efficacement plusieurs tâches à la fois; 

• Excellentes compétences en matière de gestion du temps et de hiérarchisation des priorités; 

• Traitement des renseignements confidentiels avec précaution et discrétion. 

CONDITIONS DE TRAVAIL 

• Poste permanent à temps plein; 

• Horaires flexibles; 

• Horaire d’été; 

• Salaire concurrentiel; 

• Accès à une banque de vacances et à des congés personnels; 

• Congé lors de votre journée d’anniversaire; 

• Régime d’assurances collectives payées en partie par l’employeur; 

• Télémédecine; 

• Programme d’aide aux employé(es); 

• Régime de retraite avec cotisation de l’employeur; 

• Programme de reconnaissance; 

• Programme santé et mieux-être; 

• Programme de formation continue; 

• Remboursement des cotisations professionnelles requises à l’emploi; 

• La personne retenue travaillera en mode hybride (à partir du bureau de Boucherville au Québec, et en télétravail); 

• Date cible d’entrée en fonction : dès que possible.